A Secretaria de estado de Educação do Rio lançou nesta quarta-feira (21) o Programa de Certificação de Professores, um exame que pode dar aumento aos professores da rede estadual a partir de 2013. O reajuste pode chegar a até R$ 4 mil, de acordo com resultados dos docentes nas provas.
São três níveis de exame: no primeiro, o professor ganha aumento de até R$ 1 mil, caso seja aprovado. No nível dois, o reajuste é de até R$ 2 mil. No terceiro e último nível, o Certificado Master, o acréscimo salarial pode chegar a R$ 4 mil reais.
Ao obter a aprovação no primeiro nível, o docente poderá prestar o exame dos graus posteriores. Caso não passe em alguma das provas, o educador poderá fazer novamente a avaliação no ano seguinte.
Os docentes terão que renovar o certificado conquistado a cada cinco anos, com uma nova prova. Os aumentos conquistados não vão influenciar no plano de carreira dos docentes. Progressão de carreira e bônus continuam a dar reajuste salarial.
Professores com pelo menos um ano de magistério poderão realizar os exames. Eles deverão ainda aplicar o Currículo Mínimo, lançar notas no Conexão Educação, participar das avaliações externas e ter 90% de freqüência em sala de aula no ano.
Exemplos de progressão na carreira com a certificação:
Docente 30h semanais
2013 – Nível 1 – R$ 1.878 + R$ 1.000 = R$ 2.878
2014 – Nível 2 – R$ 1.878 + R$ 2.000 = R$ 3.878
2015 – Nível 3 – R$ 1.878 + R$ 4.000 = R$ 5.878
Portanto, com três anos de carreira, o docente poderá receber R$ 6.065, fora os reajustes anuais. E isso ainda sem contar com o bônus anual, caso sua unidade escolar atinja as metas pré-estabelecidas. Nesse valor também não estão sendo levadas em conta as gratificações incorporadas com a certificação externa já existente, como mestrado e doutorado, e que não deixam de ser uma certificação e faz o salário aumentar. A nova proposta é uma certificação a mais, só que interna.
Sem a certificação, um professor de 30h com três anos de magistério estaria recebendo cerca de R$ 2.100, sem considerar, obviamente, os reajustes anuais.
Ou seja, com a certificação, e com a mesma carga horária, o salário poderá ser até três vezes maior.
Fonte: SEEDUC / G1
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